我正在一个公司实习，是否违反了《劳动权益法
绍兴柯桥法律咨询
2025-04-12
公司规定与《劳动合同法》有冲突，实习期辞职应提前三日书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同是法定权利，公司规定不能违背。如公司坚持违规，可能导致你权益受损，如被非法克扣工资等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期可辞职。操作：1. 提前三日书面通知公司，说明辞职意愿；2. 如公司拒绝，检查其是否存在《劳动合同法》第三十八条情形，若有则单方面解除；3. 保留好所有沟通记录，以备不时之需；4. 如遇克扣工资等，向劳动仲裁委申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期辞职常见处理方式为提前三日书面通知用人单位。若公司存在违法行为，如拖欠工资，你还可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。选择时需考虑公司实际情况及个人权益保护。
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