因在公司工作中发生争执，公司按打架处理开除
绍兴柯桥法律咨询
2025-04-11
处理此问题，可举报投诉、申请调解、劳动仲裁或协商和解。建议先与公司协商，无果则向劳动局举报或申请仲裁，以法律手段维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司开除且欠薪，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，开除也需合法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司欠薪且开除，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资及说明开除原因；2. 若协商无果，向劳动局举报投诉，提供工作证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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