工公工作十一年现女74年的公司改为每年签一年合
绍兴柯桥法律咨询
2025-05-10
公司改为每年签一年合同不完全合法。依据《劳动合同法》，劳动者连续工作满十年应订立无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如合同终止后无保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司违法，可先尝试协商，要求签订无固定期限合同；协商无果则提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。处理方式：1. 与公司沟通，指出其违法行为，要求签订无固定期限合同；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认公司行为违法并要求相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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