交通事故主要责任人可以认定工伤吗

1.一般情况下，交通事故主要责任人不能认定工伤。认定工伤有“非本人主要责任”的条件，职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
2.工作时间和场所内，因工作发生本人担主责的交通事故，需综合其他情形判断能否认定工伤。
3.在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中因交通事故受伤，即便担主责，也可视同工伤。
综上，交通事故主要责任人大多不符工伤认定要求，但有特殊情况。
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结论：
交通事故主要责任人一般不能认定工伤，但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因交通事故受伤，即使是主要责任也可视同工伤，工作中需综合考量其他情形。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤，明确设置了“非本人主要责任”的条件限制。在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故且本人是主要责任时，通常不能简单认定工伤，需综合考量是否符合工伤认定的其他情形。不过，若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因交通事故受伤，即便本人是主要责任，也可视同工伤。这体现了法律对特殊情况的特殊考量。如果大家遇到类似复杂的工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和义务。
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交通事故主要责任人通常不符合工伤认定条件，但存在特殊情况可认定或视同工伤。一般情况下，认定工伤有“非本人主要责任”的条件限制，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定为工伤。即便在工作时间和工作场所内，因工作原因发生本人负主要责任的交通事故，通常也需综合考量是否符合工伤认定其他情形。

不过，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因交通事故受伤，即使本人是主要责任，也可视同工伤。

建议职工遭遇交通事故后，若不确定是否符合工伤认定条件，及时咨询专业法律人士或当地社保部门。企业应完善员工安全培训和保障制度，降低事故发生风险。
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法律分析：
（1）通常情况下，交通事故主要责任人不能认定工伤，因为认定工伤有“非本人主要责任”这一条件限制，像职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害，才可以认定为工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故且本人是主要责任时，一般要综合考量是否符合工伤认定的其他情形。
（3）特殊情况，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因交通事故受伤，即便本人是主要责任，也可视同工伤。

提醒：
交通事故工伤认定情况复杂，不同情形对应不同认定结果，建议咨询以进一步分析。
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（一）上下班途中发生交通事故，若想认定工伤，需证明自己是非主要责任，可通过交通事故责任认定书等材料来证实。
（二）工作时间和工作场所内因工作原因发生交通事故且本人是主要责任时，要综合判断是否符合工伤认定其他情形，如是否属于履行工作职责等，可收集相关工作证据。
（三）若是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因交通事故受伤，即便自己是主要责任，也可争取视同工伤认定，需保留好参与此类活动的证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。