假设我目前在江苏高淳地区，请指点一下，单位不同意延迟退休怎么办？
绍兴柯桥法律咨询
2025-06-26
单位拒延退，可如此应对：
1. 与单位沟通，说明延迟退休的意愿和依据，争取理解支持；
2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；
3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，依法维权；
4. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意时，处理方式有申请调解、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，沟通无果可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，可依法申请并走流程。依据《关于延迟退休的相关规定》，职工需满足条件并提出申请，单位应上报，人社局审核。不及时处理可能导致职工权益受损，如无法享受应有的退休待遇。
1. 与单位沟通，说明延迟退休的意愿和依据，争取理解支持；
2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；
3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，依法维权；
4. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意时，处理方式有申请调解、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，沟通无果可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，可依法申请并走流程。依据《关于延迟退休的相关规定》，职工需满足条件并提出申请，单位应上报，人社局审核。不及时处理可能导致职工权益受损，如无法享受应有的退休待遇。
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