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结论： 试用期劳动者解除劳动合同，一般需提前三日书面或口头通知用人单位；用人单位存在特定违法情形时，可即时或立即解除且无需事先告知。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期劳动者通常解除劳.

1.子女抚养权归属遵循未成年子女利益最大化原则，不同年龄段有不同判定标准。不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁的，法院按最有利于未成年子女原则，综合双方经济状况、生活环境等因素判决；一方有不宜与子.

这得看具体情况。要是娘家清楚表明这笔钱是只给女方个人的，像写了书面赠与协议，明确就给女方，那这钱就是女方个人财产。要是娘家给钱时没说清楚，按法律规定，在婚姻关系存续期间得到的赠与财产，没有特别约定的话，.

您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问你是遇到什么事情了呢？.

重庆伤残鉴定去何处？操作如下： 1. 工伤：联系当地社保部门，前往工伤鉴定中心进行鉴定。 2. 保险：咨询保险公司，按其要求前往指定鉴定部门。 3. 司法诉讼：选择地市级公安局的司法鉴定机构进行鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问.

1.申请强制执行期限为二年。从法律文书规定履行期最后一日算；分期履行的，从最后一期届满日算；未规定履行期的，从文书生效日算。 2.申请执行时效若中止、中断，按诉讼时效相关规定处理。 3.法院收申请执行书超六个月未执.

中途离开校企合作实习，不一定能顺理成章拿到实习证明。 分析：校企合作实习通常涉及学校、企业及学生三方协议，明确实习期限、任务及考核标准。中途离开可能违反协议规定，影响实习评价和证明发放。学校和企业有权根据.

玉米保险赔偿需评估。操作如下：1. 发生损失后立即报案；2. 配合保险公司查勘，确定损失率和受损面积；3. 根据保险条款，计算赔偿金额，选择赔偿方式；4. 如对赔偿有异议，可申请复核或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

法律分析： （1）公司随意克扣员工工资违反《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权与公司协商解决，明确其违法性并要求足额支付工资，同时协商过程中要保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权使用。 （2）若协商失.

结论： 确定离婚赔偿护理费需综合考虑护理人员收入、护理人数和护理期限，不同情况有不同计算方式，赔偿权利人还可在护理期限届满前请求继续给付。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，离婚赔偿护理费.

很高兴为你提供法律服务，违背女性意愿发生性关系，可以认定为强奸，但取决于证据材料。客观事实与证据事实是两码事，超出14岁的女性在法律上认定为妇女，14岁以下的女性，无论其是否自愿构成强奸 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

1.企业职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 3.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡.

结论： 附期限的离婚协议中财产分割等财产关系约定在符合条件时有效，身份关系解除的附期限约定无效。 法律解析： 离婚协议包含身份关系和财产关系相关内容。对于财产分割等财产关系约定，只要不违反法律强制性规定且体.

在农家耕地埋坟墓不合法，可先与埋坟者协商，要求其迁坟恢复耕地原状；协商不成可通过调解等途径解决，若仍无法解决，可通过诉讼维护耕地权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

结论： 补充协议不被认可时不一定按原价赔偿，赔偿需结合原合同约定、实际损失等因素综合确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若补充协议订立过程存在欺诈、胁迫等情况而不具法律效力，原合同继续.

1.面对借钱不还又再次借钱，应果断拒绝再次出借，防止损失进一步扩大。因为对方此前已存在未还款的情况，再次出借风险极大。 2.对于之前未还借款，若有借条、转账记录、聊天记录等证据，先与对方友好沟通协商并保留记录，.

这得看转账性质。若属自愿赠与，一般不用返还；若附条件赠与，条件不成就可能要还。可先协商，协商不成让他去起诉，由法院判定是否返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

在重庆市，有执保号可通过法院网站或现场查询案件信息。 分析：执保号是指执行保全案件的编号，通常用于标识法院对某一案件采取的执行保全措施。在重庆市，您可以通过访问重庆市高级人民法院或相关基层法院的官方网站，.

首先，在离婚彩礼退还方面，要是经查明属于这些情形，法院会支持退还彩礼：双方没办结婚登记手续；双方办了结婚登记手续但确实没一起生活；婚前给彩礼致使给付方生活困难。适用后面两项规定时，得是以双方离婚为前提。.