职务侵占罪如何算共同犯罪

1.主体条件：职务侵占罪共同犯罪需两个及以上达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的人，其中至少一人是公司、企业或其他单位人员。

2.主观要件：各行为人要有共同故意，明知行为会危害社会，还希望或放任结果发生，且存在犯意联络。

3.客观表现：各行为人实施共同犯罪行为，可分工合作，如有人直接侵占，有人提供协助，行为相互配合指向同一目标，共同造成危害结果。
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职务侵占罪的共同犯罪需主体、主观、客观三方面条件同时满足。主体上，必须是两个或以上达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人，其中至少一人是公司、企业或其他单位人员。主观上，各行为人要有共同故意，不仅明知自身行为会危害社会，还希望或放任危害结果发生，且存在犯意联络。客观方面，各行为人要实施相互配合的共同犯罪行为，行为可分工合作，共同指向犯罪目标并造成危害结果。

为预防此类犯罪，单位应加强内部监督，规范财务制度，明确职责分工，防止员工利用职务便利犯罪。同时，加强法律宣传教育，提高员工法律意识，让其认识到犯罪后果。对于外部人员，要加强合作审查，避免与有不良企图者勾结。
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法律分析：
（1）主体条件：职务侵占罪的共同犯罪要求有两个或以上达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人，且其中至少一人是公司、企业或其他单位人员。这是构成该共同犯罪的基础，不同身份主体的结合使得犯罪行为在职务便利的加持下得以实施。
（2）主观要件：各行为人需具备共同故意，不仅要明知自身行为会危害社会，还需希望或放任危害结果发生，且存在犯意联络。这种主观上的一致性是共同犯罪的关键要素，确保各行为人在犯罪意图上达成共识。
（3）客观方面：各行为人实施了相互配合的共同犯罪行为。行为可以有分工，直接实施侵占与提供协助等行为相互协作，共同指向犯罪目标，造成危害结果。

提醒：在日常工作生活中，无论是单位人员还是外部人员，都不应参与职务侵占相关的合谋行为。若涉及复杂的类似案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占罪的共同犯罪需主体上有两个或以上达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人且至少一人为单位人员，主观有共同故意及犯意联络，客观实施相互配合指向同一目标的共同犯罪行为。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，构成职务侵占罪的共同犯罪有严格条件。主体上，只有达到相应年龄和具备能力，且至少有单位人员参与，才符合要求。主观方面的共同故意，是行为人对危害结果有明确认知且持希望或放任态度，同时彼此存在犯意交流。客观上共同实施犯罪行为，不同行为人分工协作，如直接侵占与协助行为配合，共同达成犯罪目的。像公司员工与外部人员合谋，员工利用职务便利侵占，外部人员负责销赃，就构成该罪的共同犯罪。如果遇到涉及职务侵占罪共同犯罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于想要判断是否构成职务侵占罪共同犯罪的主体，要确认是否是两个或以上达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人，其中至少有一人是公司、企业或其他单位人员。
（二）判断主观方面，查看各行为人是否存在共同故意，是否都知晓自身行为会危害社会，并且有希望或放任危害结果发生的心态，同时存在犯意联络。
（三）分析客观方面，看各行为人是否实施了共同犯罪行为，行为是否分工合作、相互配合，共同指向同一犯罪目标并造成危害结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。