公司未交10多个月社保，可先和公司协商，让其补缴。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，通过合法途径维护权益，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。在处理过程中，要保留好相关证据，以便后续维权使用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交10多月社保，可依法追缴。根据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，将影响员工社保待遇及退休权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，首选协商；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应这样处理：
1. 与公司沟通，要求补缴社保，并保留好相关证据。
2. 若公司拒绝，向社保局投诉，并提供社保缴纳记录等证据。
3. 投诉无果，申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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