关于工伤的一些问题想要咨询

工伤问题得先确定是否是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若确定是工伤，要及时收集证据，像劳动合同、医院诊断证明等。接着去申请认定，之后做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，能获得相应赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。要是单位不配合，可通过法律途径维权。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定的流程在不同情况下有所不同：若事故伤害明显，一般可直接申请工伤认定；若伤害不明显或存在争议，可能需要先进行医疗诊断并收集证据。劳动能力鉴定则需在伤情相对稳定后进行，且需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。具体流程应根据实际情况灵活调整。
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您可能对工伤认定的结果存在异议，根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，您有权提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。具体操作包括：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实；其次，向作出工伤认定的社会保险行政部门或其上级行政部门提出行政复议申请；若复议结果仍不满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼。这些步骤将帮助您依法维权。
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从法律角度看，工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》。赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等治疗工伤所需费用，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿金额需根据工伤认定等级、本人工资及当地规定的标准来确定。