工伤辞职后一次性就业补助金怎么和单位申请

要先确定自己所在地区关于一次性就业补助金的标准。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、辞职证明等材料。向单位提交书面申请，说明辞职情况及申请补助金的原因和金额。与单位沟通协商支付事宜，若单位同意支付，会按约定时间给付；若单位拒绝，可通过法律途径维护权益。
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向单位书面申请,说明支付意愿和金额。
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工伤辞职后可申请一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，具体标准由当地政府规定。不及时申请可能影响权益，导致资金损失。
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工伤辞职可申请补助金。操作如下：1. 与单位沟通，提出申请；2. 准备工伤认定、辞职证明等材料；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁；4. 依裁决结果执行，必要时诉讼。
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申请一次性就业补助金，可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，无果后考虑调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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