一级伤残工伤赔偿多少

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是工伤赔偿重要组成部分，以27个月本人工资来计算，能为伤者提供一笔可观的经济支持，缓解因工伤带来的经济压力。
（2）按月支付的伤残津贴，按照本人工资的90%发放，可保障伤者后续基本生活开销，使其在失去部分劳动能力后仍有稳定收入。
（3）生活护理费依据生活自理障碍程度不同，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付，体现了对伤者生活照料的保障。
（4）符合规定的工伤治疗费用从工伤保险基金支付，减轻了伤者医疗费用负担，让伤者能安心接受治疗。
（5）停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇，确保伤者在治疗休养期间生活不受太大影响。

提醒：
因赔偿数额计算涉及本人工资、统筹地区职工月平均工资等数据，不同情况差异较大，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一级伤残工伤赔偿数额因需结合本人工资、统筹地区职工月平均工资等数据计算，所以要根据具体情况确定。
法律解析：
一级伤残工伤赔偿有多个项目。一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴按月支付，是本人工资的90%；生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付；工伤治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这些赔偿项目的具体金额与本人工资、统筹地区职工月平均工资等密切相关。由于不同人的工资水平不同，不同地区的职工月平均工资也存在差异，所以具体赔偿数额需依据实际情况计算。如果遇到一级伤残工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的赔偿指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一级伤残工伤赔偿数额因具体情况而异。其赔偿涵盖多项内容，一次性伤残补助金按27个月本人工资计算；伤残津贴按月支付，为本人工资的90%；生活护理费依生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付；工伤治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

为保障权益，建议：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保认定流程合法合规。
2.准确提供本人工资、统筹地区职工月平均工资等计算所需数据。
3.与用人单位和工伤保险机构保持沟通，确保各项赔偿及时、足额发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确赔偿项目及计算依据
要确定本人工资，这是计算一次性伤残补助金和伤残津贴的关键，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。还要了解统筹地区上年度职工月平均工资，用于计算生活护理费。

（二）收集相关证据
收集能证明本人工资的材料，如工资条、银行工资流水等。准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以确定伤残等级和赔偿项目。

（三）与单位和社保部门沟通
与所在单位沟通停工留薪期工资支付事宜，督促单位按月支付。向社保部门咨询赔偿申请流程，及时提交相关材料申请赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一级伤残工伤赔偿依具体情况而定，赔偿项目如下：
一次性伤残补助金，为27个月本人工资。

伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。

生活护理费按自理障碍程度，以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月给付。

工伤治疗费符合相关标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。赔偿数额结合本人工资等数据计算。