试用期80%。试用期80%

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试用期80%工资是合法的。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好,具体什么情况呢
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