职务侵占对方不承认了怎么办

法律分析：
（1）在职务侵占对方不承认的情况下，收集证据是关键。物证如被侵占财物、账目凭证等，能直观呈现财物的状态与去向。
（2）书证包含公司财务报表、合同等，可从资金流向和财物使用情况等方面反映侵占行为。
（3）视听资料如监控录像、沟通录音，能真实记录相关场景和对话，增加证据的可信度。
（4）证人证言可来自了解情况的公司同事、业务伙伴等，能从不同角度证明侵占事实。
（5）收集完证据后，若数额达到立案标准，应向公安机关报案，借助司法机关力量处理；未达刑事标准，公司可通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

提醒：
证据收集要合法合规，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）收集证据：
1.物证：收集被侵占的财物、相关账目凭证。
2.书证：收集公司财务报表、合同、业务记录等能反映资金流向或财物使用情况的材料。
3.视听资料：收集监控录像、与对方沟通时的录音。
4.证人证言：让了解情况的公司同事、业务伙伴等作为证人。

（二）根据侵占数额处理：
1.若达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案，由司法机关介入调查处理。
2.若未达刑事标准，公司通过民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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1.若遇到职务侵占且对方不承认，要着手收集证据。可收集物证，像被侵占财物、账目凭证；书证，如财务报表、合同等；视听资料，比如监控、录音；还有证人证言，找了解情况的同事、伙伴作证。

2.证据收集好后，侵占数额达到立案标准，就向公安机关报案，让司法机关调查。若未达刑事标准，公司能发起民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占对方不承认，可收集物证、书证、视听资料、证人证言等证据，达到立案标准向公安机关报案，未达标准则通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当遇到职务侵占对方不承认的情况，需积极收集证据来维护权益。物证、书证、视听资料和证人证言等证据类型，能够从不同角度还原职务侵占的事实。如果收集的证据显示侵占数额达到职务侵占罪的立案标准，公安机关会依法介入调查，追究侵占者的刑事责任。若未达到刑事标准，公司作为被侵害方，有权通过民事诉讼要求对方返还财物并赔偿损失。在实际生活中，遇到职务侵占纠纷，证据的收集和运用至关重要。若对职务侵占相关法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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当职务侵占对方不承认时，应收集证据证明其侵占行为，证据充分后根据数额情况采取不同处理方式。
1.收集证据。物证包括被侵占财物、账目凭证；书证有公司财务报表、合同、业务记录等能反映资金财物情况的材料；视听资料如监控录像、沟通录音；证人证言可找了解情况的公司同事、业务伙伴等提供。
2.处理方式。若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案，由司法机关介入调查。若未达刑事标准，公司可通过民事诉讼要求对方返还财物并赔偿损失。