工人干活出错是否赔钱需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若未造成经济损失，则无需赔偿；若造成重大损失，需赔偿，且单位可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人干活出错，处理方式需根据损失情况决定。若未造成损失，可批评教育；若造成损失，应协商赔偿，并依据《工资支付暂行规定》扣除工资。选择处理方式时，需考虑损失大小、员工态度及单位规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人出错需分情况处理。未造成损失，口头警告并加强培训；造成小损失，协商赔偿并扣除部分工资；造成大损失，除赔偿外还需考虑解雇。具体操作需遵循《工资支付暂行规定》，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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