工伤农民工没买工伤保险如何办

1.农民工即使未购买工伤保险，发生工伤也可享受权益，用人单位未缴纳保险费，需按规定支付费用。
2.农民工要保障自身权益，首先应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.接着可与用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁要求支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
4.若用人单位拒不支付，可向法院申请强制执行。建议农民工增强法律意识，及时收集劳动关系、工伤相关证据。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免法律风险。
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法律分析：
（1）即使农民工未购买工伤保险，遭遇工伤时仍能享受对应权益。依据法律规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（2）农民工维护权益的第一步是申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。
（3）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（4）接着农民工可与用人单位协商赔偿。若协商不成，能通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。并且若用人单位拒不支付，可向法院申请强制执行。

提醒：
农民工申请工伤认定要注意时间限制，同时在维权过程中注意保留相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定：事故伤害发生之日起1年内，农民工要向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定：被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（三）协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商。
（四）劳动仲裁：协商不成，通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
（六）申请强制执行：用人单位拒不支付时，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.未买工伤保险的农民工，发生工伤也能享权益。若单位没给职工交工伤保险，职工工伤后，单位要按规定支付费用。
2.农民工需在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.接着可和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，能起诉。若单位不支付，可申请强制执行。
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结论：
未购买工伤保险的农民工发生工伤也能享受权益，可通过一系列法定流程要求用人单位支付费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工发生工伤后，首先要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。此后，可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；若用人单位拒不支付，可申请法院强制执行。农民工在工作中面临各种风险，当遭遇工伤且用人单位未缴纳工伤保险时，不要慌张，应积极运用法律武器维护自身权益。如果您在工伤处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。