KTV上班交了400管理费还能要回吗

关于KTV收取400元管理费能否要回的问题，需要结合具体情况来分析： 首先需要明确这笔费用的性质。如果这笔费用属于劳动合同中明确约定的合法收费项目（如工装费、培训费等），且金额合理，可能较难主张返还。但根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，如果这笔费用属于变相押金性质，则明显违法。 建议您先做以下准备： 1. 收集缴费凭证（收据、转账记录等） 2. 查看劳动合同或入职协议中是否有相关约定 3. 确认这笔费用的具体名目和用途 如果确认这笔费用属于违法收取，可以先与KTV协商退还。协商不成可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。这类案件在实践中劳动者胜诉率较高，但要注意1年的仲裁时效。 需要补充说明的是，娱乐场所这类收费情况较为复杂，有些会以服装费培训费等名义收取，建议携带具体材料当面咨询。
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一般来说，KTV收管理费可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。你可以先和KTV协商，说明法律规定，要求退还400元管理费。要是协商不成，你可以收集好交钱的证据，比如收据等，通过法律途径维权。